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如何做好绩效考核-绩效软件系统九大作用

绩效软件系统九大作用

第一大:执行力 (解决执行者):

第二大:企业效率 (解决指挥者):

第三大:制度规范化(解决基础建设):

第四大:企业家管控(弥补能力缺失):

第五大:管理者能力(提高综合素质):

第六大:员工忠诚度(创建满意环境)

第七大:人才培育 (建立育人机制)

第八大:创新发展(强化组织竞争力):

第九大:AG尊龙凯时文化(构建长期影响力).

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